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杨二郎等一批将领都是从一线提拔上来的。
他们骁勇善战，各个都是战功赫赫的悍将。
他们如今都是统兵上万的将领了。
他们身经百战，拥有丰富的战场厮杀经验。
可是在董良辰看来，他们的缺点同样显着。
作为一名领兵将领，仅仅光会执行军令军令可不行。
大帅一直都在强调，要将领们取长补短，不断的提升自己的能力。
可实际上将领们的能力参差不齐，一些人脑子还没转过弯来。
一旦大帅没有提醒和督促，那他们可能就懈怠了。
所以董良辰决定要在军中搞一个定期当面汇报制度。
通过定期的汇报工作。
他仅仅可以通过将领们的汇报，了解他们一段时间内做了些什么，有什么效果。
从另一个方面施加压力，督促将领们主动去做事。
他希望自己手底下的将领
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